怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询怀孕公司辞退员工,应该怎么赔偿,有
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公司辞退怀孕员工赔偿多少,请参考如下法律条文: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
福建在线咨询顾问团咨询我>>因怀孕被公司劝退公司应该怎么处理
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕辞退员工工资补偿
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿,律师怎么看
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司员工怀孕了辞退怎么补偿
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【法律意见】不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到赔偿,支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司强制辞退员工怎么办
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当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据该规定,违约金条款与定金条款是不能同时适用的,属可选择性条款,不可以同时主张。当事人在诉讼中既主张违约金又要求没收...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以辞退已怀孕女员工吗
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除存在以下情形之一,公司不可以辞退怀孕的女员工:严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退孕期女员工的赔偿
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用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司需要裁员,被辞退的话应该怎么补偿
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被公司强制辞退该怎么办?
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《中华人民共和国》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。是不可以辞退怀孕女职工的,如果公司真的这样做了,怀孕被公司辞退怎么办?可以要求赔偿。当公司违法解除解除怀孕期间的员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司辞退怀孕员工怎么补偿?
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,尤其是辞退怀孕女工,是不合法的。根据《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司辞退员工应该怎么赔偿
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第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕能辞退公司吗?
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劳动者怀孕了,公司不可以无过错性辞退该劳动者,且不得因其怀孕而降低其工资。但是公司可以依法采取协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被辞退公司该如何补偿
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孕妇被辞退公司补偿标准是: 1、违法解除劳动关系赔偿金,相当于赔偿两倍的经济补偿金; 2、怀孕、产期...
司利平律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询女职工怀孕被公司辞退应该怎么补偿
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劳动者在孕期被公司违法辞退的,公司要按经济补偿标准的双倍来给予其赔偿,即劳动者在公司每工作一年,公司需要赔偿其两个月的工资;但如果是过错性辞退的,则不需要给劳动者赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制辞退怀孕员工有什么后果
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公司强制辞退怀孕员工,会有下列后果: 1、继续与员工履行原劳动合同; 2、但劳动合同不能履行或员工不要求履行的,向员工支付赔偿金。 3、赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工业绩好辞退公司应该怎么赔偿
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用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。 在劳动者不能胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕公司辞退员工赔偿
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如果公司辞退在怀孕期间的员工,除过失性辞退外,属于违法辞退,公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退怀孕员工应该如何赔偿的呢
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【法律意见】不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到赔偿,支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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