试用期公务员有没有年假可以休
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>录用退休人员有试用期吗
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没有试用期。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期人员是否有年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期公务员有没有年假可以休
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期年休假条例生效
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期公务员的公休假有哪些?
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期人员是否有年休假,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期没过可否休病假
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试用期内也可享受病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定试用期员工要求休年假,用人单位能否可以解除
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试用期职工被解雇可以保护自己的权利。试用期不得超过六个月,年假必须在用人单位连续工作一年,劳动者不得享受年假;试用期不得享受年假,但用人单位不得以劳动者申请年假为由单方面解除劳动合同;劳动者可以与用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期人员是否有年休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
男员工试用期期间是否享有陪产假
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劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休返聘人员是否享受年休假
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退休返聘人员不享受带薪年休假。退休返聘后与单位签订的不是劳动合同而是劳务合同。因此劳动者退休后被用人...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>试用期间有谁休假有工资
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有工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期人员是否有年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位为员工放弃年休假是否有补偿
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《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否应该有年假,2023最新的规定
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法律分析 试用期员工如果已经连续工作满一年的,应该有年假,例如其累计工作满一年不满十年的,可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的,由于试用期最长不超过六个月,所以一般不会有年假。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否有产假可以不用产假了吗
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有产假。只要双方存在劳动关系,就能享受产假,不区分是不是在试用期;按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期需要假休吗
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我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被试用期辞退员工可以要求补休年假吗
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试用期职工要求休年假,被辞退可以维权,可以申请劳动仲裁,要求单位给予赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期领证后能否休婚假
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1、可以。在试用期间结婚领证,不需等到转正就可以休婚假的。 2、试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工年休假是否合法?
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《企业职工带薪年假实施办法》第九条规定,用人单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工自身意愿,统筹安排年假。用人单位因工作需要无法安排职工年假或者跨一年度安排年假的,应当征得职工本人同意。可以看出,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期人员是否有年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员事假是否能领年休假
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用人单位具有年休假安排权,职工请事假,单位不准,但是安排年休假是合法的;职工请事假,单位已准,之后经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年人签合同是否有效,试用期是否有工资,过完试用期员工拿不到工资?
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试用期签的合同上面应该有转正后的工资,试用期为劳动合同的一部分,单独签订试用期合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期领证转正的是否可以休婚假
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1、可以。在试用期间结婚领证,不需等到转正就可以休婚假的。 2、试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,...
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