劳动者主动提出离职公司还会有竞业限制吗
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主动离职有竞业限制补偿,国家法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
公司原因辞职竞业限制受法律保护吗
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公司原因辞职竞业限制有效,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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股东有法定竞业限制义务吗
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2022年公司原因的辞职竞业限制有效吗
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公司原因的辞职竞业限制有效,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、...
事业单位员工辞职会受竞业限制吗
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事业单位员工辞职是否受竞业限制,分以下情况: 1、事业单位中与单位签订劳动合同的员工,一般不受竞业限...
因公司过错离职还受竞业限制吗
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因公司过错离职,签订了竞业限制协议的受竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品...
不明白,就问一问
请问公司因劳动者竞业限制辞职单位有效吗?,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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因公司原因解除劳动合同
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被公司决定辞职,未签竞业限制协议,请问有效吗
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离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定...
竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
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竞业限制可以辞职吗
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试用期离职符合竞业限制人员的签订了竞业限制的有竞业限制义务。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动...
单位发出竞业限制吗
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用人单位发出签订竞业限制协议的意向,并与劳动者依法协商一致后签约的,该协议有效。用人单位在竞业限制期...
竞业限制劳动者在用人单位违约该怎么处理
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员工竞业限制违约的: 1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制相关法律法规
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因竞业限制到公司辞职有没有影响?
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公司原因的辞职竞业限制有效,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、...
单位申请竞业限制劳动仲裁
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被告或被申请人不一样,或者说责任主体不一样。竞业限制纠纷中的被申请人只能是员工,但侵害商业秘密纠纷的被告,可能是员工以及员工新任职的单位,甚至可能还有其它对侵害商业秘密有过错的第三方。...
竞业限制协议中公司限制了劳动者吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
劳动者因不称职被辞退单位可以补偿吗
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劳动者因不称职被辞退单位不需要补偿。 员工不称职辞退是不需要支付经济补偿的,但在辞退的时候也必须要说...
单位的竞业限制争议属于劳动争议吗
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竞业限制纠纷属劳动争议。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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竞业限制有效期限是多长时间用人单位与劳动者约定竞业限制的期限
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怎样约定竞业限制, 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,不可能面对每个劳动者,企业每人给一份经济...
竞业限制条款对劳动者有效吗
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《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...
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竞业限制劳动者可以要求用人单位赔偿几个月
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竞业限制补偿金最多不超过两年。在用人单位和劳动者签订的竞业限制协议中会规定竞业限制的具体条款。劳动者...
竞业限制义务的成立条件
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关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应当予以支...
竞业限制员工提前辞职单位有赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任; 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与...