请问公司因劳动者竞业限制辞职单位有效吗?
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公司原因辞职竞业限制有效。因公司原因辞职的,劳动者可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者可以主动放弃竞业限制劳动合同吗?
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劳动者主动放弃竞业限制补偿金是可以的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,当劳动者遵...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者主动提出离职公司还会有竞业限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司是否可以主动放弃劳动者竞业限制?
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与公司签订竞争限制协议可以不收取补偿金,但即使放弃收取竞争限制补偿金,也没有必要履行竞争禁止义务。 竞争限制是指使用者和知道本公司的商业秘密,或者对本公司经营产生重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动者主动放弃竞业限制补偿金可以吗
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与公司签订了竞业限制协议不收补偿金可以,但即使放弃了收取竞业限制补偿金,也不需要履行竞业禁止义务。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我的老叔主动离职了,主动离职有竞业限制费可以吗?
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劳动合同法第23条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者主动提出离职公司还会有竞业限制吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制协议中公司限制了劳动者吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应当予以支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者主动提出离职公司还会有竞业限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者主动提出辞职程序
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劳动者主动提出辞职程序:劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司违反了竞业限制规定,劳动者还要交违约金吗?
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违反竞业限制约定的,劳动者一定要支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动者可以不申请竞业限制吗
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劳动者不符合竞业限制条件的可以不签竞业限制,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>主动提离婚的有孩子抚养权吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者主动提出离职公司还会有竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工主动辞职是否有竞业限制?
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自愿退休有竞争业限制补偿,中国法律规定,使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后具有竞业限制和保密责任吗?
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1、用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 2、协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 3、通常情况下,协议中会...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议可以主动离职吗
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竞业限制协议就是约束离职以后的员工的,不管是单位解除,还是员工自动离职,除非单位违反竞业限制协议在先。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职要竞业限制补偿吗?劳动法是怎么说的呢?
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根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定劳动者提出离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者离职了还需要保密和竞业限制协议吗
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用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 通常情况下,协议中会约定保密期为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工要辞职劳动者主动提出离职还需赔偿么?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者主动提出离职公司还会有竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制对所有劳动者受法律保护吗
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竞业限制不是对所有劳动者有效,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动放弃竞业限制补偿金是有效的吗?
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与公司签订竞争限制协议可以不收取补偿金,但即使放弃收取竞争限制补偿金,也没有必要履行竞争禁止义务。 竞争限制是指使用者和知道本公司的商业秘密,或者对本公司经营产生重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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