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我的老叔主动离职了，主动离职有竞业限制费可以吗？

2024-06-25 8人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：882
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专业分析

劳动合同法第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。从法律的规定可以看出，劳动合同法并未将劳动合同如何解除和终止作为是否履行竞业限制的条件，而是笼统的界定为劳动合同解除和终止，如果单位和员工签订由竞业限制协议或条款，且单位已经履行，员工就应该履行。如果竞业限制协议里你们设定了履行的前提，排除了单位过错解除后不用履行，可以适用。目前劳动合同法实施条例里也没有进行明确，只能按照法律应有之意施行。第二，员工履行竞业限制义务的前提是单位履行按月支付经济补偿的义务，如果单位不支付经济补偿，视为单位放弃要求限制你就业，单位违约在先，你可以不再受竞业限制的约束，但保密义务还是要履行的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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