竞业协议的主动离职方式有哪些

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• 问竞业限制协议可以主动离职吗
  

  竞业限制协议就是约束离职以后的员工的，不管是单位解除，还是员工自动离职，除非单位违反竞业限制协议在先。

• 问竞业禁止协议格式有哪些
  

  乙方与甲方劳动关系解除或终止后，乙方两年内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则乙方应向甲方支付违约金XX元。由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

• 问竞业禁止协议主动离职是否违反
  

  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 如果用人单位没有在在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，你是不需要承担违约责任的。

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