青岛这边的公司大病期间可以辞退员工吗？有什么赔偿

青岛市工作量大可以辞退吗？

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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

公司在发病期间辞退员工怎样赔偿

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1、疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退，则员工不能要求经济补偿；如果属于无过错性辞退，则员工可以要求公司向其支付经济补偿；如果属于违法辞退，则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...

大股东有权辞退公司员工吗？那公司里什么可以辞退员工呢？

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公司领导的意见，是指用人单位；《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失...

老板是青岛的，他这边一直拖欠公司员工的工资

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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）...

职工大病期间公司能辞退工作吗？

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是不可以辞退处理的。员工如果在大病期间单位是不得以此为借口对员工进行辞退的处理的，这属于构成了违约的行为，单位是需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金的。...

公司员工在这期间违反公司规定被辞退，公司有没有赔偿

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违反公司规定被解雇的，一般没有补偿。对严重违反公司规章制度的员工，公司可与其解除劳动合同关系，无需向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失，公司也可以要求赔偿。...

试用期员工旷工辞退标准公司那边可以直接辞退吗

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如果已经达到了严重违反用人单位规章制度的情形，不能获得经济补偿金。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反...

公司罚款了公司会在我这边辞退员工吗

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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！2、提交材...

青岛市辞退员工赔偿标准主要是什么的呢？

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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

员工大病期间企业可以辞退吗，有没有法律依据

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是不可以辞退处理的。员工如果在大病期间单位是不得以此为借口对员工进行辞退的处理的，这属于构成了违约的行为，单位是需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金的。...