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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四...
房产属于对她的赠与,份额与她有没有工作没有关系。 你父母可以向你们夫妻两人主张债权债务关系,要求你们两人偿还买房款,其中一半由你老婆承担。也...
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【1】应该看看本省的病假工资发放规定。不知道,你是哪个省市的。职工非因工患病的,在180天内,支付本人工资70%累计超过180天的,发给本人工资60%的救济费。以本人患病之前平均12个月工资计发。病假工资和救济费不低于最低工资的80%【3】参考资料:《青岛劳动保障政策法规指南》
对的,没有问题。在青岛打工,由单位方式参保即可。不过,现目前政策只能转移养老保险,而医保只能在参保地使用。告诉你一个好消息,预计今年7月,国家将施行医保的异地转移了。国家政策,从2010年1月1日开始,养老保险不允许退保,只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费的12%,其金额是单位交纳金额的60%;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程:参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
,如有具体问题再进行探讨(一)消除意识障碍5S容易做,却不易彻底或持久,究其原因,主要是“人”对它的认识,所以要顺利推行5S第一步就的先消除有关人员意识上的鄣碍。1.t不了解的人认为5S太简单,芝麻小事没什么意义2.t虽然工作上问题多多,但与5S无关3.t工作已经够忙的了,那有时间去做5S4.t现在比以前已经好多了,有必要吗?5.t5S既然很简单又要劳师动众,有比要吗?6.t就是我想做好,别人呢?7.t做好了有没有好处?这一系列的意识鄣碍,应事先利用训练的机会,先于消除,才易于推行。(二)成立推行组织,设置推行委员会1.t设定推行目标2.t拟定活动计划及活动办法3.t教育训练之实施4.t推行的方法5.t考核方法
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