老板拖工资几天算违法
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当...
违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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怎么告公司拖欠工资
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网络公司拖欠工资几天?
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拖欠一个月吧。工厂是押工人一个月的工资,其他行业一般押半个月。可以去单位所在地的劳动监察大队投诉。公司如果倒闭,可以向法院申请支付令,让法院强制执行。(最好在公司破产清算之前去法院,可以由法院冻结公司...
公司晚发一天工资算拖欠吗
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只要超出劳动合同规定的工资支付周期的,拖一天都算是拖欠工资。 我国法律规定工资应当以货币形式按月支付...
工资拖延几天违法
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资违法。...
不明白,就问一问
公司拖欠几天工资算违法,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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公司拖欠工资找哪个部门
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工资拖欠多久才是违法的
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拖欠工资多长时间算违法,表弟公司已拖欠好几个月工资
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对于拖欠工资多久算违法,可参考以下内容: 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者...
公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资怎么办,拖欠工资要怎么处理
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保...
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拖欠工资20天到30天算是违法吗
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属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条“...
拖欠工资10天能不能算违法
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拖欠工资10天算违法,不管拖多久都算违法,因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖...
工资拖欠一天违法吗?
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工资多久不发算拖欠
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公司拖欠工资一般拖几天才会到
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第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。 第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少...
公司拖欠工资不得超过几天
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公司拖欠工资不得超过十五日,但是此时也是可以由劳动合同的双方当事人对该期限予以约定的。在劳动者合意用人单位的劳动关系中,此时我国的劳动者是享有劳动报酬的支付请求权的,此时用人单位是需要按时的发放劳动报...
公司拖欠员工工资违反劳动法第几条?
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
拖欠工资误工费几天开始计算
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国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天...
拖欠工资几天才算投诉成功
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
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拖欠货款多久算违法
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关于工资拖欠的法律
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公司拖欠工资不给,我们天天在公司看着,违法吗?
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您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...
拖欠工资几天还能算上
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
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拖欠工资3天算合法吗
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用人单位无故拖欠3天工资不能算属于违法行为,依据相关规定条例,工资至少每月支付一次,一般情况下超过3...
2021拖欠工资新规定
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公司拖欠了我亲戚工资,员工离职公司拖欠工资一个半月算违法吗
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用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若未支付的,则属于拖欠工资,为违法行为。...
几天算拖欠工资被拖欠工资应该如何办
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...