辞退无固定期限员工规定是怎样的？
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如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
外服派遣的员工公司辞退的规定是什么？
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外服派遣的员工公司辞退的规定是如果双方当事人协商一致的话，是可以辞退劳动者的。当然了，如果说是存在着...
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针对辞退员工的决定的规定是什么，怎样写的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
12306退票规定是怎样的
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
怎么证明是辞退的员工,法律的规定是什么
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可以通过以下方法证明劳动者是被辞退的： 1、用人单位出具解除劳动合同证明时，要求其写明解除劳动合同原因为“辞退”。 2、按照双方约定办理工作交接时，要求在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让...
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员工被辞退的赔偿规定
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如果员工是被单位违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退长期合同员工怎样赔偿的，法律规定是什么
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没有明确理由，辞退长期合同工，要给双倍的经济补偿金作为赔偿，如果是单位和劳动者协商解除劳动合同，终止...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
辞退员工的决定的规定是什么，怎样写的，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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不满一年的员工辞退的规定是什么
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请问单位辞退您的原因是什么？如果存在违法辞退情形，单位需要支付经济赔偿金。有没有提前书面通知？建议您现象劳动检查部门投诉，投诉无果的，直接申请仲裁。您可以通过免费电话给我沟通，说一下公司为什么辞退您，...
广东在线咨询顾问团
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因员工经营不善的辞退书怎么写，具体的规定是什么
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因员工经营不善的辞退书的书写，是应当包括解除劳动关系的用人单位和劳动者的基本信息、具体明确的解除劳动合同的通知、解除劳动合同的原因、工资的具体数额以及支付的方式等。在用人单位解除劳动合同的时候，是需要...
西藏在线咨询顾问团
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针对辞退员工的决定的规定是什么，怎样写的，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞退孕期员工是违法的吗，最新的规定是什么
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辞退孕期员工不一定是违法的，若怀孕的职员并没有过错，单位将其辞退就违法了，此时需要向被辞退的职员支付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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对辞退重大疾病员工怎样规定，法律怎么规定的
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劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请...
章法律师|
律所主任，9年经验
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刚转正员工被辞退的补偿规定是什么
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若是员工嘎刚转正之后就被辞退的话，那一般员工的补偿金就是员工的一个月工资，若是员工和公司有额外规定的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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遇到辞退员工的决定的规定是什么，怎样写的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞退员工的划分及补偿规定是什么样的，辞退员工怎么补偿
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劳动合同法中并没有对员工进行划分，只要签定了劳动合同，都是企业的员工，都享受合法员工的待遇，承担相应的义务。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40...
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员工半年辞退工资赔是怎样的，法律规定是什么
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员工半年辞退工资赔是按照经济补偿金的两倍来支付。但是并不是劳动者在任何情况之下被辞退都是需要有用药物支付赔偿金的，需要根据不同情况来判断，比如说劳动者存在过错的话就可以不支付经济赔偿或补偿。...
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在法律中规定的员工的辞退成本是什么样的呢？
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1.准备与通知期按照规定，辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前一个月通知，公司要赔偿该员工一个月的待通知资金，这是一个基本的过程。 但是对于那些高层次的员工来说则需要一个准备期，因为如果你辞掉...
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员工加班费申请是怎样写的，规定是什么的
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尊敬的领导： 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以辞退员工的相关情况是怎样规定的？
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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员工怀孕公司可以辞退员工吗,规定是什么样的?
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司辞退员工补偿怎样算的？是怎样规定的喃
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到辞退员工的决定的规定是什么，怎样写的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工辞退通知单怎么写的
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辞退员工辞退通知单应当填写以下内容：员工基本身份信息；劳动合同签订时间；辞退原因；劳动合同解除时间；...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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公司规定辞退员工的正式形式是怎样的？
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单位辞退员劳动者之后，办理社保减员，需要携带相关的资料，到公司注册地的社保服务大厅办理手续，给员工停缴社保，并打印人员减少表，出具离职证明，帮助员工办理社保转移手续以及档案转移手续。...
北京在线咨询顾问团
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单位准备辞退我，员工犯错误工作辞退的规定是什么的
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员工犯错误被公司依据《劳动合同法》 第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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