什么情况下公司可以辞退员工吗,有哪些法律规定
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什么情况下公司可以辞退员工吗 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同: (1)用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的
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公司经济性裁员的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。有《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一,用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司可以辞退员工的相关情况是怎样规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询转正的情况上司可以辞退员工吗
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《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;用人单位均可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情...
山西在线咨询顾问团咨询我>>青州XX辞退员工的相关法律规定是哪些样的呢
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不能辞退公务员的情况是
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不能辞退公务员的情况如下: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以辞退员工的相关情况是怎样规定的?,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工补贴是怎样的相关的规定是什么
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司可以辞退员工吗,规定是什么样的?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以辞退员工的相关情况是怎样规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故辞退员工怎么投诉,有哪些相关规定
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律师解答 公司无缘无故辞退员工的,劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。 无故辞退属于违法辞退,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿问题,公司是否存在违法辞退的情况?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司可以辞退员工的相关情况是怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工哺乳期公司可以按情况辞退吗?
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可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我公司劳动法有关辞退员工的规定是怎样的
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【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工迟到三次辞退可以予以辞退么又怎样规定
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员工多次迟到,公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》(这里讲的《员工手册》已经得到本人入职时的签收为前题)、关于迟到的定义,才可以决定辞退(这是一个避免今后劳动仲裁、诉讼的最佳途径)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工年薪制公司辞退赔偿情况是怎样的?谢X帮助。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工公司不给员工工资有何相关规定
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如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工予以辞退情况有哪些
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公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度,或者是因为存在的一些违法犯罪行为的话,都是可以被辞退的。在这种情况之下,用人单位享有单方面辞退劳动者权益。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以辞退员工的相关情况是怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员辞退怀孕员工合理吗,有没有相关的法律规定
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是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员员工可以要求公司补偿的情况是怎样的,法律是如何规定的
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,则用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有没有法律有关相关规定
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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或一年以下,不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
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