外服派遣的员工公司辞退的规定是什么？

公司辞退派遣员工应付什么工资

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1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销...

公司辞退派遣员工办法有哪些，具体是怎么规定的

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公司辞退派遣员工办法有需要与劳动者进行协商，确定劳动者是属于过错方才能辞退，如果存在无故的辞退劳动者，那么公司是需要承担起相应的经济补偿，这样才能保障到劳动者的合法利益。...

可以辞退派遣工的公司吗

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1、用人企业如果是指劳务派遣企业，即用人单位，则可以辞退派遣工；如果是指接受劳务派遣的企业，即用工单位，则不可以辞退派遣工，要由用人单位来依法予以辞退。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第...

劳务派遣公司辞退工作人员的问题？

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用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳务派遣工与其他用人单...

劳务派遣员工怀孕被公司辞退，派遣员工需要赔偿吗？

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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退，员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的，用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

派遣员工不服从管理能否辞退？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被...

员工不服从外地派遣

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公司派遣员工至异地，如拒绝服从，将会受到解雇处理，并需根据经济补偿规定的两倍给予相应赔偿。劳务派遣单位有责任告知被派遣劳动者其劳务派遣协议的具体内容。同时，禁止劳务派遣单位克扣或延迟支付被派遣劳动者依...

员工不服从外出公司的辞退有什么后果

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若你在试用期的可以随时解除合同，不需要支付经济补偿金。 若劳动合同中有约定的，按合同约定。变更合同内容需要征得劳动者的书面同意，若在合同期内要解除的，公司单方面解除合同需向你按工龄予以赔偿。支付经济补...

公司工作人员劳务派遣三年辞退是怎样样的？

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1）新劳动法规定了提前解除合同（辞退）的经济补偿金，旧的劳动法没有这方面的规定 2）新劳动法规定了提前一个月的通知期，你的公司做到了吗？没有的话，要有一个月工资的代通金的补偿的， 3）在新劳动法下（2...

劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿

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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退（用工单位不能直接辞退派遣工，只能退回派遣单位，由用人单位依据相关规定辞退），其补偿与否，分为如下三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，...