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员工不服从外地派遣

2024-04-18 19人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
公司派遣员工至异地，如拒绝服从，将会受到解雇处理，并需根据经济补偿规定的两倍给予相应赔偿。劳务派遣单位有责任告知被派遣劳动者其劳务派遣协议的具体内容。同时，禁止劳务派遣单位克扣或延迟支付被派遣劳动者依照协议应得的薪酬。 任何单位都不能以任何名义向被派遣劳动者收取额外费用。而劳务派遣单位作为法定用人单位，需要承担用人单位应有的法律责任与义务。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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