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派遣单位需承担的派遣员工义务

2025-01-12
用工单位需要承担的职责包括: 1. 遵守国家劳动标准,为员工提供相应的劳动条件和保护; 2. 向被派遣的员工告知工作安排、薪资待遇等相关信息; 3. 按时足额支付员工加班费、绩效奖金,以及提供与工作岗位相关的福利待遇; 4. 对在岗的被派遣员工进行必要的培训,以适应其工作岗位; 5. 对连续用工的员工,定期进行薪资调整; 6. 不得将员工劳务派遣至其他用人单位

相关法规

《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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