我买了一车位,停车困难,可否解除合同
图文25人已浏览
经协商一致可以解除,如果开发商不同意,你可以转让。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司经营困难怎么合法降薪
图文20人已浏览
公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪: 1、员工违反...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>针对承租方经营困难的话是否能解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
已经履行完的合同能否解除
视频2,049人观看
高笑雪律师|专职律师,5年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
视频1,408人观看
李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询分公司经营困难解除劳动合同条件是什么
问答584人已浏览
劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>股东能对公司的经营困难提出解散的申请吗
图文34人已浏览
股东不能依据公司经营困难长期负债请求解散公司。 公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司管理方面存有...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离婚时,一方经济困难,能否获得经济补偿
图文177人已浏览
离婚时,一方经济困难,不能获得经济补偿,只能获得适当帮助。根据相关法律规定,双方离异后,一方生活困难...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承租方经营困难的话是否能解除合同,律师怎么看
低保户属于一般困难还是困难
视频9,447人观看
王元会律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同履行完毕是否能解除
视频647人观看
付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业承包经营合同纠纷怎么解决
视频1,409人观看
祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询公司经营困难解散是否要赔偿
问答584人已浏览
公司经营困难解散需要赔偿。公司应当支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因经营困难单方面解除劳动合同需要赔偿费吗
问答584人已浏览
看合同约定,没有违约金约定的,要支付经济补偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对承租方经营困难的话是否能解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情影响是否影响企业生产经营困难
图文215人已浏览
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,保障企业正常生产经营秩序的方式是因疫情影响导致企业生产经营困难的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>解除收养关系有没有经济上的困难
图文103人已浏览
在我国养父母与养子女解除收养关系时可以要求提供经济帮助。根据法律规定,收养关系解除后,经养父母抚养的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司经营困难解散应该怎样赔偿
图文201人已浏览
公司经营困难解散员工需要给付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,“ (四)用人单位依照本法第四...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合同解除后能否主张违约金
视频1,165人观看
吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
视频1,421人观看
马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到承租方经营困难的话是否能解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营严重困难解除劳动合同违法吗
问答584人已浏览
根据,用人单位因经营困难是可以裁员的,但必须给劳动者补偿,因此,如果用人单位以此裁员,并按程序,不属于违法解除合同,给你补偿即可;用人单位应当及时足额支付劳动报酬,但根据以上信息,显然不合法,因此,你...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难不解除合同可否将员工分流到总公司
问答584人已浏览
1、待业三个月可否合法?如果是签订的劳动派遣合同,那么如果无工作能够派遣那么能够待业。 2、待业期间拿基本薪水可否合法?根据合同商定,如果商定了待业期间发放基本薪水那么是能够的,如果无商定,根据劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司能否因为经营困难为由解散股东
问答584人已浏览
股东不能根据公司经营困难的长期负债解散公司。 公司管理中严重困难的重点是公司管理中存在严重的内部障碍,如股东会机制失败、 不能对公司的经营管理做出决定等。,不应片面理解公司资金不足、严重损失、长期负...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难,怎样与孕期员工解除劳动关系
图文10人已浏览
也有办法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>承租方能否单方解除租赁合同该怎么写明呢?
图文15人已浏览
因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未经房东同意转租合同是否有效
视频2,246人观看
朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询单方解除合同的法定条件是什么
视频2,966人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询对于有实体经营困难的公司可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为经营困难,企业要求解除合同,但是未解除合同,需要补偿员工吗
问答584人已浏览
合同是双方自愿签订的,如果变更合同是需要双方协商一致的.根据劳动合同法的规定,企业因为生产经营困难是可以裁减人员的,但需要支付经济补偿金.如果你的企业实际上没有发生经营困难,或者你们回去之后,你们的岗...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承租方经营困难的话是否能解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业遭遇疫病经营困难
图文189人已浏览
受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同无效能解除吗
视频935人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询经营困难是否可作为裁员合法理由
问答584人已浏览
根据您的描述以及法律的规定,如果公司是属于违法解除劳动合同的,则公司是需要支付违法解除劳动合同赔偿金的,按照2的标准进行赔偿。另外,如果公司是依法裁员的,则也是需要支付经济补偿金的,按照的标准进行补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难能扣工资吗
问答584人已浏览
企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询