辞快工扣不扣工资,扣多长时间工资呀?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
员工辞职后工资多长时间结清,怎么规定
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问题解答: 员工辞职的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位应书面记录支付劳动者...
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工伤理赔需要多长时间
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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员工怀孕,向公司辞职,要多长时间能结工资走人?
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试用期辞职需要提前三天,非试用期离职需要提前一个月,理论上公司需要在员工走之前的最后一天结算工资,但是很多企业也会拖一个月,按照公司的发放日期进行结算。...
没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
试用期内辞职工资多长时间结算
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条,劳动者在...
不明白,就问一问
工厂辞工要多长时间能结工资?,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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工厂停工停产工资怎么发放
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被工厂口头辞退(有人证)怎样赔应多长时间结算工资
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被厂里辞退工资应全部一次性结清,满半年补一个月满一年补2个月这是劳动法规定的。...
工厂辞工结工资一般多久
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1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
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被辞退员工应多长时间拿工资
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被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个...
工厂试用期被工厂开除工资什么时间结工资
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一般是开除的时候结算的。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
辞退员工工资怎么计算多长时间发工资?
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新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规...
辞急工扣工资标准
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讨要工资多少钱能起诉
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工厂辞工一般工资是多少?多久能结啊?
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劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工辞工后多长时间再进厂不能有试用期?
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劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同,试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
临时工辞工走人多长时间可以拿工资?
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看你们公司的工资结算日期如果超过一个月不付可以申请劳动仲裁...
工作多长时间不能辞退
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得无过失性辞退。用人单位违法...
员工休年假后,多长时间能辞工
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者...
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厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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员工辞职工资结算时间
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你好辞职了就应该立即支付工资及经济补偿,如果拖延,就要支付额外的补偿。 解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按...
拖欠工厂工资多长时间可以解决
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拖欠工资没有金额的限制,至于拖欠时间如如果代为确有困难一般不超过拖欠的期限一般不超过一个月。依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
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辞工到期工厂不结算工资
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工辞职后工资多长时间结清,有哪些规定
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员工辞职的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 用人单位无故拖欠劳动者辞职工资的,劳动者可以与用人...
辞职时工厂辞职不结清工资怎么办
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没有签劳动合同的,您应该自签订劳动合同之日起要求老板支付二倍工资,想离职的可以提前一个月向该厂提出申请。...