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1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关...
劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者辞职当天一次性支付工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或...
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1、《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据你的情况及法律的规定,用人单位在与劳动者解除劳动合同时应该同时一次付清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资或者延期支付工资的话,你可以向用人单位所在地的劳动部门投诉,要求劳动部门介入处理。
企业破产必须进行清算,其中首先支付工人工资。其次,这取决于破产清算的进展。一般来说,6个月到几年不等。如果破产财产已经处置,破产财产的分配计划已经在债权人会议上通过,很快。工人可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。
人力资源和社会保障行政部门对工会或者其他组织和个人控告、举报的用人单位违反劳动保障法律、法规的行为,及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障法律、法规的行为,经审查符合相关规定的,应当在五个工作日内立案处理,并在立案之日起六十个工作日内结案。遇有特殊情况,经人力资源和社会保障行政部门负责人批准,可以延长三十个工作日。人力资源和社会保障行政部门对《工会劳动法律监督建议书》提请处理的违法行为,应当在四十五个工作日内进行处理,并将处理结果告知工会。
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