竞业限制在职期间可以履行吗
图文73人已浏览
竞业限制在职期间不可以履行,在解除或者终止劳动合同后,劳动者履行以下义务:不得到与本单位生产或者经营...
竞业限制有时间期间吗
图文121人已浏览
有。在解除或者终止劳动合同后,不能与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位...
针对在职期间有哪些竞业限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期间补偿标准
视频1,711人观看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
视频2,129人观看
竞业限制期内,劳动者在竞业限制期间有哪些权利和义务
问答584人已浏览
1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
在职期间约定的竞业限制条款的有效吗?
图文91人已浏览
在职期间约定的竞业限制条款是有效的。竞业限制条款并未限定于解除或者终止劳动合同后,故法律不排斥用人单...
竞业限制到底限制哪些?
图文133人已浏览
竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。 竞业限制的内容通常体现在劳...
不明白,就问一问
在职期间有哪些竞业限制,律师怎么看
竞业限制期限是几年
视频2,164人观看
什么是竞业限制义务
视频5,148人观看
股东有法定竞业限制义务吗
视频1,380人观看
竞业限制在职期间工资补贴
问答584人已浏览
在职期间竞业限制无补偿。用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期内给予劳动者经济补偿。竞争限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术...
哪些劳动法规定竞业限制在职期间可以
问答584人已浏览
不能履行。《劳动合同法》第二十三条规定,与用人单位签订合法竞争限制的劳动者退休后,用人单位应在竞争限制期内按约定按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,解除或终止劳动合同后,符合竞争限制条件...
针对在职期间有哪些竞业限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高管在职期间竞业限制约束是什么意思
图文100人已浏览
高管在职期间没有竞业限制约束。企业与高管可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
竞业限制补偿金是不是在职期间发放的
图文104人已浏览
竞业限制补偿金不是在职期间发放,是在终止或者解除劳动合同后发放,给予劳动者经济补偿。和用人单位签订合...
竞业限制离职提前时间
图文88人已浏览
竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容:在解除或者终止劳动合同后生效;竞业限制期间用人单位支付劳动...
竞业限制相关法律法规
视频3,665人观看
竞业限制义务的成立条件
视频1,491人观看
遇到在职期间有哪些竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制在职时间有没有用?
问答584人已浏览
竞业限制约束的是离职之后,在职期间要求无效。 签订了竞业限制条款的劳动者在与用人单位解除合同之后,经过两年后便可重新从事类似的工作而不需要承担违约责任。这是法律强制规定的时间限制,如果用人单位在与劳动...
竞业限制和在职期间有什么区别
问答584人已浏览
在职期间可以约定竞业限制。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。因此,用人单位可以在工作期间与劳动者约定竞业限制。...
竞业限制在职期间交罚金有没有效果
问答584人已浏览
有关你所说的竞业限制补偿金在职的情况,有以下方面回答,望采纳:竞业限制补偿金是劳动者履行离职后竞业限制义务的经济补偿,《劳动合同法》对竞业限制确立了“无补偿则无竞业限制义务”的基本原则。《劳动合同法》...
企业离职时期间是否受到竞业限制
图文103人已浏览
公司在劳动者离职时发出的通知不是竞业限制,竞业限制是公司与劳动者双方共同协商签订的协议。对负有保密义...
在合同期间怎么约定竞业限制?
图文85人已浏览
合同期内用人单位可以与劳动者协商一致来约定竞业限制协议或者条款,双方可以约定竞业限制的范围、地域、期...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制补偿金是什么意思
视频4,385人观看
保密义务和竞业限制的区别
视频3,835人观看
竞业限制条款有哪些,竞业限制有哪些规定
问答584人已浏览
竞业限制条款体条款如下:(1)竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员,实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员,不适用于每个劳动者;(2)竞业限制的区...
在职期间约定的竞业限制条款有效吗
问答584人已浏览
在职期间约定的竞业限制条款是有效的。竞业限制条款并未限定于解除或者终止劳动合同后,故法律不排斥用人单位与劳动者约定在职期间的竞业限制。用人单位和劳动者可以协商确定在职期间的竞业限制。劳动者与用人单位签...
遇到在职期间有哪些竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制的时间有多长,竞业限制要多长时间
图文225人已浏览
竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约...
竞业限制人员补偿费如何规定
视频1,087人观看
竞业限制在职期间期间都可以办理掉吗
问答584人已浏览
竞业限制约束的是离职之后,在职期间要求无效。 签订了竞业限制条款的劳动者在与用人单位解除合同之后,经过两年后便可重新从事类似的工作而不需要承担违约责任。这是法律强制规定的时间限制,如果用人单位在与劳动...
2022年在职期间可以约定竞业限制吗
问答584人已浏览
在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的,并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就...