竞业限制在职期间工资补贴

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• 问竞业限制期间扣除工资可以补偿吗
  

  很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议，对此类案件的裁判结果也不同。 不过，根据《劳动合同法》第23条明确规定给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。从保护劳动者的合法权益的角度出发，应当认定该约定无法律效力。

• 问在职期间可以约定竞业限制吗
  

  在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、去从事同类的业务。

• 问在职人员在职期间可以有竞业限制吗
  

  高管在职期间没有竞业限制，竞业限制发生在劳动合同终止或终止后。在竞业限制期内，劳动者可以获得经济补偿，以弥补员工在竞业禁止期内不能从事相关工作的影响。

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