竞业限制期间扣除工资可以补偿吗

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• 问限制竞业期间补偿金多少？
  

  竞争限制期间支付补偿金，中国法律规定，使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制补偿金有期限吗
  

  根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以用人单位应该同时不超过两年的限制期限内按月向你支付经济补偿！

• 问竞业限制企业可以解除吗
  

  企业解除竞业限制义务一般需要与员工协商一致。如果竞业限制是企业设定员工离职后的义务，企业可以免除竞业限制义务，无需征得员工同意。我国《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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