竞业限制的补偿金不支付的，是否可以解除竞业限制

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• 问竞业限制不支付补偿金是否有效
  

  当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后，如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。

• 问竞业限制不支付补偿金是否有效？
  

  当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后，如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。

• 问竞业限制协议里面的竞业限制补偿金如何支付？
  

  以下为你整理了关于竞业限制补偿金如何支付的相关内容希望对你有所帮助，若还有疑问建议可以咨询一下律师。按照《法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付的规定，经济补偿应在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》实施前的做法，通常是在签订竞业限制条款的同时开始发放，即：作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。

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