竞业限制离职提前时间
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竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容:在解除或者终止劳动合同后生效;竞业限制期间用人单位支付劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工自离是否受职工竞业限制?
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根据我国法律规定,受到管束,竞业限制协议依然有效。劳动者与用人单位订立的竞业限制协议,是劳动关系解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业离职时期间是否受到竞业限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制是否限制职工离职
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不是的,您的理解有误! 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...
福建在线咨询顾问团咨询我>>一年时间是否在竞业限制期限内?
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用人单位通常将竞业禁止适用到普通劳动者身上,这使竞业禁止变成用人单位的一种特权,侵犯了普通劳动者的择...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后企业如何解除竞业限制
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劳动者离职后,公司可以与其协商解除竞业限制协议,也可以在符合法定的或者约定的事由时解除竞业限制。或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业离职时期间是否受到竞业限制,律师怎么看
竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询竞业限制内的离职的时间限制
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竞业限制不规定离职时间提前多久。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,同意劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职时间有多久可以不受竞业限制
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业离职时期间是否受到竞业限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制规定离职时间提前多久
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竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容:在解除或者终止劳动合同后生效;竞业限制期间用人单位支付劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>高管离职是否需要签竞业限制
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高管离职时,如果双方协商一致,且高管负有保密义务的,可以签竞业限制协议,但双方约定的竞业限制期限最多...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职后竞业限制是否解除
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劳动者离职后竞业限制不解除,而是生效。劳动者离职后用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,而...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业离职时期间是否受到竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
? 一年时间是否在竞业限制期限内?
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用人单位通常将竞业禁止适用到普通劳动者身上,这使竞业禁止变成用人单位的一种特权,侵犯了普通劳动者的择业自由。另外,地域的自由约定,将导致出现劳动者在全世界范围内承担竞业限制义务的约定。”该负责人建议普...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制的企业是否可以提前解除竞业限制
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企业可以提前解除竞业限制。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第九条规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时,劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>高管在职期间是否有竞业限制约束
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高管在职期间没有竞业限制约束。竞业限制约束应当约定在解除或者终止劳动合同后生效,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职后还要受竞业限制约束吗
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员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后; 对具有竞业限制的人员到与本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在x离职,现受竞业限制条款
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用人单位是否向你支付离职后竞业限制期内的工资或者补偿款,如果没有支付这笔费用,那么该限制条款不生效。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞业限制约束
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围,很多职场人被企业唬的一愣一愣的,真的以为自己不能从事同行业的工作,不得不换行业,而带来的却是隔行如隔山的痛苦,那么离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制到底可以离职么
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离职后竞业限制一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定,劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品,从...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业离职时期间是否受到竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制时间不得超过多久,怎么认识竞业限制的期限
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竞业限制的时间不得超过两年。关于竞业限制期限的认识,商业秘密的类型和性质不同,其保密期也不同,因此用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期限内离职之后工资是否发放
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1、竞业限制补偿金离职后不是必须一次性支付,可以一次性支付,也可以约定按月支付,看双方约定。但如果是因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。 2、法律依据:《中华人民...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业申请离职后怎样解除竞业限制
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劳动者离职后,公司可以与其协商解除竞业限制协议,也可以在符合法定的或者约定的事由时解除竞业限制。或者不解除也是可行的,在竞业限制期间用人单位应按照约定支付经济补偿,而劳动者则不得到竞争单位就业,不得自...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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