请假电话接通员工不批算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批,如果理由程序正当,或者情况紧急,则员工自行休假不算旷工;但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工请假不批算旷工吗么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年员工请病假不批是否算旷工
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如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假,而单位无故不批的,员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,...
山东在线咨询顾问团咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假不批算旷工吗么算工资,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定,劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假时,应当按照单位的要求办理请假手续,若未...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工请假改如何结算员工工资
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1、按照实际工作年限结算,造成公司损失的,应当赔偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假不批算旷工吗么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假不批准,算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果请假不批的话不来算不算旷工?
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如果请假不批的话不来一般是算旷工的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应该保障其权利。若职工请假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>钉钉请假审批中算旷工吗
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不算。旷工应当具备以下三个要件,一是未按规定提供劳动,二是未经主管批准,三是无正当理由。缺少上述任何...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工请假不批算旷工吗么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职人员请假几天都不批算旷工?
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不让少数员工国庆节加班不违法。根据《》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权,不提倡加班,对加班进行多方限...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请假公司不批,员工能算旷工吗?公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>周末不批准请假怎么算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期 六、星期天...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>口头请假算不算旷工
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口头请假,如果用人单位批准的,那么不算旷工,但是如果没有批准,但是员工还是没来的,那么属于旷工。通常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不予批准不来上班的算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定员工不请假算旷工么
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员工请假不批,若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的,一般是算旷工的;若是请假符合规定,有正当理由,用人单位不批准算旷工,侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请假未被批准不上班算旷工吗?
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假不批算旷工吗么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请事假和病假不批`算我旷工合法吗
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一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询钉钉请假审批中算旷工吗
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不算。旷工应当具备以下三个要件,一是未按规定提供劳动,二是未经主管批准,三是无正当理由。缺少上述任何一个要件,均不构成旷工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果请假不批的话不来算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
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