双倍工资是11个月还是15个月
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>双倍工资最多11个月的法律规定
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对11个月双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询11个月双倍工资和起算
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
天津在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么算工龄11个月
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工龄11个月可以按一年计算。工龄的计算,在工作当年就算一年。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
11个月双倍工资怎么算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询11年9月双倍工资怎么算
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如果你在11年9月到12年5月这段时间你并没有在公司工作的,不存在事实劳动关系,当然是不可以计算在内的。而且只有满足《劳动合同法》规定的可以申请双倍工资的条件的才可以获得双倍工资,一般个人主动辞职的话...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>最多11个月的双倍工资
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双倍工资最多11个月的法律规定,是《劳动合同法实施条例》第六条:前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
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哪些情形可以获得长于11个月双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>11个月的全款双倍工资的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资
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双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资五个月怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到11个月双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
11月份的工资能双倍结算吗
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补偿一个月的工资作为经济补偿。11月份的工资不能双倍结算。签订劳动合同有一个月的过渡期,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,即自用工之日起一个月内是不需要支付双倍...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>六个月双倍工资怎么算
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1、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,应该从入职的第2个月支付劳动者双倍工资。 2、如果劳动者工作了6个月,每月工资2000元,那么该劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付10000元未签劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>今年单位规定11个月计算双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条可以获得11个月双倍工资 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资一个月怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工厂拖欠3个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询双倍工资一个月了怎么算
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你的日工资=月工资/21.75,每天的双倍工资也就是月工资×2/21.75 至于哪些天可以计算双倍工资,根据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作11个月辞职是按双倍工资算吗?
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到11个月双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资最多可以几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哪些情形能享受11个月双倍工资
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以获得11个月的双倍工资。用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作11个月后辞职有没有双倍工资
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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