请产假期间，公司需要给加班费吗
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工资是劳动报酬，女职工产假期间不出勤，没有工资报酬，依法享受劳动保险待遇。 按国务院《女职工劳动保护...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
被辞退员工有假期加班的加班费吗
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被辞退的员工是有假期加班费的，如果辞退之前在法定节假日加班，辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对公司业务的需要，员工假期算加班吗！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工在公司加班算义务加班是合法的吗
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
公务员没有加班费吗？需要怎么计算的呢？
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因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司的员工要义务加班什么意思？
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按《劳动法》的规定，这个义务加班什么意思的回答是不存在义务加班的说法，用人单位安排了加班，就应支付加...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司业务的需要，员工假期算加班吗！，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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刚成立的公司需要到税务办理
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肖丹婷律师|
，8年经验
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加班的员工公司拒绝任何加班算旷工吗？
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日，也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳...
山西在线咨询顾问团
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在企业公司工作的员工加班能抵扣公休假吗。
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年休假目的决定不应当被抵扣 设置年休假的目的在于使劳动者得到休息，从而保持或者恢复劳动力。因此，虽然都是由单位免除劳动者一段时间内的工作义务，但年休假和事假、产假、病假等假期的法律依据不同，设置目的不...
福建在线咨询顾问团
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员工私自加班自愿加班，公司算违章吗？
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自愿加班不受保护，劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，除用人单位按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司的加班员工的加班津贴收税吗？
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节假日加班工资，也属于工资收入的，加上当月其它工资收入，累计超过3500元以上的部分，应依法缴纳个人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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节假日在公司加班可以要加班工资吗
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节假日在公司加班的，可以要加班工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
公司债务与企业债务的区别
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到公司业务的需要，员工假期算加班吗！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式...
宁夏在线咨询顾问团
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公司的公假加班费合理吗?加班的工资如何算?
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500...
台湾在线咨询顾问团
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公司最近假日要加班，值守人员节假日加班工资如何算？
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1．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标...
上海在线咨询顾问团
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公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算
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如果劳动者因疫情防控而加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业清算期间公司需要员工负责吗
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公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司的员工满勤后算加班的吗？
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应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计...
福建在线咨询顾问团
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我们的公司员工不加班加班费算违法吗？
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用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费，不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据...
山西在线咨询顾问团
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员工辞职后，公司需要加班费么
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近日出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司债权债务清算公告期限为多久
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郭悦律师|
创始人，12年经验在线咨询
休了公务员年假就要加班吗
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不计算在内，法律规定。《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
海南在线咨询顾问团
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公司节假日给员工加班，员工不给加班费合法吗
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公司要求节假日加班不给加班费的，劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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