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公司的员工满勤后算加班的吗?

2023-03-26
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资,而不应该是某个月(如10月份)的工资。 只要10月份实际出勤天数=应出勤天数,就算出满勤,就应该拿2000元,超过应出勤天数就算加班,应按3倍工资算(以正常月份的工资作为基数)。

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