私企公司的员工计算出勤包含加班的天数吗？

大家都在问查看更多

• 问出勤天数算不算加班
  

  首先是算的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

• 问加班应该算算在出勤天数吗？
  

  劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，对于加班应算在出勤天数里吗的问题，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问公司的员工满勤后算加班的吗
  

  应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资，而不应该是某个月（如10月份）的工资。 只要10月份实际出勤天数=应出勤天数，就算出满勤，就应该拿2000元，超过应出勤天数就算加班，应按3倍工资算（以正常月份的工资作为基数）。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,655人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,413人已观看

• 1'17
  公司注销清算报告要包含什么内容

  1,387人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  出勤天数包括加班天数吗

  1,145人已浏览

• 
  加班能算出勤天数吗

  1,430人已浏览

• 
  加班工资的计算基数包含绩效工资吗

  221人已浏览

• 
  公休天数算出勤的

  1,306人已浏览