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试用期不到7天有工资吗

2024-05-05 3人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
历经千辛万苦,部分劳动者在正式加入新的工作团队以后,发现其中存在着“从报到至第七个工作日未完成期间将不予支付薪酬”这一项规章制度。这意味着,倘若员工未能持续服务满七天即选择离岗,雇主便有合法权利拒绝向其发放工资。对于这一现象,个别劳动者认为此乃存在不当之处。
法律依据
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