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劳动合同签订的法定要求是什么，法律有哪些规定

2024-05-13 21人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,247

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专业分析
问题解答： 劳动合同签订的法定要求：自用工之日起一个月内订立；除非全日制用工可以签订口头协议外，订立书面劳动合同；劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等必要条款；出于双方真实意思表示签订；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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