劳动者无故旷工能直接解除合同吗?
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员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工旷工可以直接开除吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
2022年员工旷工能不能直接解除劳动合同的
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1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天，就算严重违反公司的规章制度，具体则看各公司的规定。 2、法律依据：《中华人...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
解除劳动合同可以直接走工作人员吗？
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1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工会委员可以直接解除合同吗?
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工会委员是不能无故解除合同的，否则应承担相应的赔偿责任。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者，双方当事...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
对无故旷工员工可以不发催告通知直接解除劳动合同吗，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动者旷工一天，员工多少天可以发解除劳动合同通知书
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
上海在线咨询顾问团
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劳动者无故旷工可以直接解除合同吗,法律是如何规定的
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员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。 ...
内蒙古在线咨询顾问团
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无故旷工多久劳动合同自动解除
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一般劳动者无故旷工三天，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资无故不发了可以要求解除劳动合同吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司不接受员工解除劳动合同的书面通知
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员工可以不接受单位发出的解除劳动合同的通知。如果员工不存在可以解除劳动合同的情形，用人单位解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到对无故旷工员工可以不发催告通知直接解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无故旷工解除告知ab
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根据实际情况书写即可。详谈电话联系。...
重庆在线咨询顾问团
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旷工三天，解除劳动合同，是否可以直接自离
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因为旷工三天解除劳动合同需看公司的具体规定，但根据【劳动法】条例，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
浙江在线咨询顾问团
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员工违反劳动合同可以直接开除吗
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以下情况被辞退没有补偿：【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对...
云南在线咨询顾问团
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员工不同意解除劳动合同，可以解除吗？
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业的员工能不能直接解除劳动合同？
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企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗?
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根据你的问题职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗可以参考其一，根据劳动合同法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你...
辽宁在线咨询顾问团
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单位调动员工后员工无理由不接受可以解除劳动合同吗
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单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
上海在线咨询顾问团
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遇到对无故旷工员工可以不发催告通知直接解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工旷工不来劳动合同该怎么解除
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员工旷工不来，达到严重违反用人单位规章制度程度的（一般为连续旷工三天），用人单位可以单方面解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
试用期内辞退员工可以直接解除劳动合同吗？
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符...
云南在线咨询顾问团
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最近有名员工经常无故旷工,但是解除劳动合同的通知书该?
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（员工厂号：）：你与公司于年月日签订续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司规章制度》第章第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从...
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