工会委员可以直接解除合同吗?
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工会委员是不能无故解除合同的,否则应承担相应的赔偿责任。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者,双方当事...
劳动合同不解除,可以直接入职吗
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没解除劳动合同不可以在新单位办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工提出解除劳动合同,用人单位不批准怎么办,可以直接走人走吗?
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劳动者提出解除劳动关系,不需要用人单位同意,只是行使通知的义务就可以。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
不签劳动合同不交保险员工可以直接走吗
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在不签订合同且没有购买全套社保的情况下,员工有权提出无名氏辞职。以下是员工有权随时终止雇佣关系的几种...
在厦门劳动局可以直接解除劳动合同吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动局是不提供空白劳动合同的,劳动合同应该由用人单位自备,与劳动者建立劳动...
不明白,就问一问
解除劳动合同可以直接走工作人员吗?,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳务合同想走就可以走吗
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员工违反劳动合同可以直接开除吗
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以下情况被辞退没有补偿:【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
老板拖欠工资一个月以上没有解除劳动合同的,员工可以直接走人走吗
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劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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员工死亡公司直接可以解除劳动关系吗
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员工死亡公司可以不解除劳动关系,而是可以让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形...
工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
合同制员工辞职可以直接走吗?
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劳动合同解除后,要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,离职后落档的,一般需要提供解除劳...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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怎样写解除劳动合同
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劳动者不解除劳动合同是否直接走人?
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因为你已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,你要离职,须提前30日提出书面申请。如果你直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 但以下情况除...
离职之前公司直接与员工解除劳动合同可以吗
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公司解除劳动合同,用去办离职手续。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。...
工伤劳动合同到期公司可以直接解除吗
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工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。 一、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根...
员工违反劳动合同能直接开除吗?
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以下情况被辞退没有补偿:n【第二十五条】n劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:n (一...
没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗?
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不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。...
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拖欠工资可以直接起诉吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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员工旷工可以直接解除劳动合同吗,有没有法律规定
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员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。...
劳动者提前一个月通知解除劳动合同,到期后劳动者可以直接走人走吗
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提前一个月通知单位,劳动者即可解除劳动合同,但是如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以告知用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...
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员工旷工单位是否能直接解除劳动合同
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员工旷工,如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的,用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
非法解除劳动合同认定
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劳动合同解除期限内协商解除可以直接解除吗
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...
解除劳动关系员工可以直接可以去主动提出吗
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员工有选择工作的自由,当然也有要求解除劳动关系的权利,因此,员工是可以主动解除劳动关系的。但是,需要按照劳动法的规定,提前向公司申请解除劳动关系并完成岗位的工作交接。...