在公司工作20年被解雇有多少赔偿
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在公司工作20年被解雇的,赔偿金额应当根据员工的具体情况进行确定。用人单位因员工的重大过错而解雇,只...
在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。
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如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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我工作不满一年,公司决定解雇我,应该赔偿我多少工资?
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如果用人单位违反劳动法规定解雇或终止劳动合同,劳动者具有要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金的权力。经济补偿金的计算标准依据劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。如果劳动者在该单位工作...
2024劳动法新规定年满50岁被解雇有没有赔偿
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1、辞退条款中只有单位经济性裁员的时候对在单位连续工作十五年且据退休年龄不足五年的有限制,不能辞退,...
工作六年,公司解雇我,赔偿金怎么算,
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裁员赔偿是属于经济补偿金范围, 具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
不明白,就问一问
我工作满20年被公司解雇劳动法如何规定赔偿,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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解雇员工赔偿标准
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我于公司工作不满一年,公司突然解雇,是否享有赔偿?
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在劳动合同期间或未签订劳动合同的情况下,用人单位单方面决定解除劳动关系的劳动者,可以获得工作满一年后每月两次工资的赔偿金。如果工作满六个月但不满一年,则按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付一个月的...
劳动法对工龄20年的工人解雇有何规定
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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在公司未工作够一年被无理解雇,公司应该如何赔偿
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违法辞退赔偿2个月工资,如果没有签合同,还可以索赔双倍工资。可申请劳动仲裁维权,如需帮助可电联或加微...
在公司工作20年,公司能解除劳动合同吗?怎么赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
在公司工作10年,被解雇如何补赏
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可以要求支付一年一个月的经济补偿金。如果是违法解除劳动关系,可以要求支付双倍补偿金。详情欢迎来电咨询...
劳动法规定标准工作时间
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员工自动离职 劳动法如何规定
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我在一家装修公司工作,请问未签订劳动合同被解雇如何赔偿
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劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予劳动者签订劳动合同,这就构成所谓的事实劳动关系。 ...
如果我做满10年解雇员工赔偿如何解决
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我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。...
在公司工作20多年现在被解雇没劳动合同没交金应该怎么赔偿
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用人单位应支付该劳动者10个月未签订劳动合同双倍工资差额;如果是违法解除,还应该支付2个月工资的赔偿金。该劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
如何赔偿工作20年的公司破产
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工作20年公司破产,应当向劳动者支付经济补偿金,没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
工作工作满20年被辞退要赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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公司解散如何赔偿孕妇
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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工作2年, 5年了, 公司解雇我怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2.5年,用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
因病被公司解雇有赔偿吗?我努力工作
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尽管劳动者与用人单位双方没,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容没签合同?按照...
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劳动法是否有规定,工作不满2年,职工赔偿公司款项
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如果劳动合同没有约定,没有这样的规定。...
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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一年半的工作被公司解雇后赔偿金
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劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。...
工作十年被解雇了公司该不该赔偿
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如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话,那么对方需要支付你经济补偿金,如果是因为你个人原因导致单位解雇你,并且单位有相应证据的话,那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单...