休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有年假怎么要补偿
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对年假补偿是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询退休年假补偿是怎么计算的?
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能否享受年休假补助,取决于退休前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付日工资收入300的报酬。 具体可参阅如下规定: 《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>离职了没休年假怎么申请年假补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退年假怎么补偿
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被公司辞退没有修完年假的,可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者,折算应当按照工资的300%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假补偿是怎么算的,律师怎么看
离婚补偿费怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拆迁货币补偿怎么算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询离职未休年假的补偿费是怎么算的?
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离职未休年假补偿标准为:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年休假补偿工资怎么算
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1.经济补偿的月工资包括奖金、津贴和补贴等货币性收入,因此您的赔偿工资包含上年的年终奖奖金以及车贴饭贴。2.您工作满一年的,年休假5天,由公司统筹安排年休假。如果公司确因工作需要不能安排您休年休假的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假补偿是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假12年未休怎样补偿
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退年假的补偿方式是怎样的
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被公司辞退没有修完年假的,可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者,折算应当按照工资的300%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职时未休年假的怎么补偿
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员工离职时未休年假的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到年假补偿是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休了半年产假的是怎么算离职补偿金
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劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支付一个月的工资;如果被公司违法辞退的,则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>年假补贴怎么算?
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金请假是怎么算的呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年假补偿劳动合同法是什么
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年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>终止劳动合同年假怎么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抚血金怎么补偿的
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询休完半年的产假怎么算算离职补偿金?
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劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支付一个月的工资;如果被公司违法辞退的,则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年假怎么补偿
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具体情况具体分析,例如:1、单位经济性裁员,需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工,还需...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假补偿是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员时未休年假是如何补偿的
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裁员时未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬,从而裁员需要支付劳动者的经济补偿...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询年休假补偿金是如何计算的呢?
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关于这个年休假补偿金,具体按规定,年休假相关的补偿金不是按年计算的。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年假折算补偿标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
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