出现哪些情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
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出现以下情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
事业单位人员聘用合同期满，可否单方面解除合同？
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对聘用单位单方面中止合同该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
租赁合同单方面违约怎么终止合同
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
合同单方面毁约怎么办
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位单方面，签了解聘书怎么办
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单位解雇你要向你支付经济补偿并有义务向你出具解除劳动关系的书面手续你可以向当地劳动监察大队举报或请律师维权...
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合同到期、单位单方面不继同合、怎么办
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可以要求经济补偿金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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聘用单位没签合同做了七八年聘用单位怎么赔偿
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按照劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
聘用单位单方面中止合同该怎么办，律师怎么看
单方终止租赁合同怎么写
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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是否可以单方终止合同
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同被用人单位单方终止怎么办, 劳动合同被用人公司单方面终止
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劳动合同被用人公司单方终止，应当依法赔偿员工经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
山西在线咨询顾问团
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聘用单位可以单方面解除聘用合同的情形有哪些
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根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用...
广西在线咨询顾问团
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如果用人单位单方面违约怎么办？
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用人单位单方面违约，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以先与单位协商，协商不成的可以单方面解除劳动合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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什么叫单方面终止合同?
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一般情况下，违约方没有合同解除权。如违约方的违约行为，符合法定或约定可以解除合同的情形，守约方可以依...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单方面合同中止的后果有哪些
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（1）应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： ①经营状况严重恶化...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到聘用单位单方面中止合同该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位合同制，单位单方面解聘有什么补偿？
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
陕西在线咨询顾问团
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单位单方面中止合同，应该另赔偿3个月工资吗
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单方面终止合同的话，需要给劳动者以赔偿。赔偿金额与劳动者的工作年限有关。...
澳门在线咨询顾问团
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期间用人单位是否可单方面终止合同
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可以的，拘役是刑事处罚，根据第六条，用人单位有权解除合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章...
云南在线咨询顾问团
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单位应该如何解除聘用合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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晋中聘用合同简单版
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甲方（聘用单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（受聘人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份证号码：＿＿＿＿＿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎么单方解除合同
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孟金龙律师|
专职律师，4年经验在线咨询
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
事业单位聘用合同单方面解除权行使期限
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同...
新疆在线咨询顾问团
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在哪些情况下聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
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《劳动合同法》第39条规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
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签了终身合同以后单位可以单方面终止合同吗？
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看解除理由是否成立来定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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劳动合同期满后，用人单位单方面解除合同，该怎么办？
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资。 如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,则...
黑龙江在线咨询顾问团
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事业单位工作人员出现以下哪些情形，聘用单位可以单方面解除聘用合同
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事业单位在何种情况下可单方面解除聘用合同事业单位里单方面解除聘用合同的条件如下： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归...
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