事业单位人员聘用合同期满,可否单方面解除合同?
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事业单位解除聘用合同的后果
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受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询请问可以单方面解除单位聘用合同吗
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根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (二)未经聘用...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>怀孕了, 用人单位可以随意解聘员工吗
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员工在怀孕期间公司不可以辞退员工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被判决缓刑单位可以解除聘用合同吗
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职工被判决缓刑,单位可以解除聘用合同。劳动者有下列情形之一的,构成过错,用人单位可以解除劳动合同: ...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询用人单位开除员工,有哪些情形可以解聘?
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1] (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>聘用人员在什么情况下可以随时单方面解除聘用合同或者失职获得赔偿
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聘用单位可以单方面解除聘用合同,或者失职。受聘人员有下列情形之一的,聘用单位也可以随时单方位解除聘用合同,但到新岗位后考核仍不合格的,或者被劳动教养的;(四)严重扰乱工作秩序;(五)被判处有期徒刑以上...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位解除聘用合同是否有补偿?
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有。事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>隐瞒劣迹应聘,用人单位可以随意解聘并不给补偿吗
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隐瞒劣迹应聘,用人单位是否可以随意解聘并不给补偿要根据双方的约定,如果用人单位明确作出了规定,是可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以聘用未成年吗
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单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意,只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除事业单位聘用合同的情形有哪些,解除聘用合同的法律后果是什么
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事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位聘用合同哪些情形不服
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事业单位哪种情形聘用合同无效? 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益;五、违反法律、行政...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位聘用合同单方面解除权行使期限
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗
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劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询事业单位哪种情形聘用合同无效?
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事业单位哪种情形聘用合同无效? 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益;五、违反法律、行政...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需要解除聘用合同吗
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1、聘用合同期满后用人单位一般没有合同解除权,合同终止的不需要额外解除劳动关系。 2、聘用合同到期不续签的,劳动者可以离职。 3、合同到期是自然终止合同,不是解除合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
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未解除劳动关系,也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的,不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请问事业单位聘用合同可以随时离职吗?
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对于事业单位聘用合同到期可以离职吗这个问题由以下给您解答,希望对您有所帮助。 劳动合同期满你可以不与其继续签订劳动合同,而不是辞职,因为你们之间的合同到期,劳动权利义务终止。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除聘用合同会怎样
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根据规定单方解除聘用合同的约定效力及后果:双方签订的聘用合同第31条约定:聘用合同未到期又不符合解除条件,单方解除聘用合同的,由责任人按实际损失承担经济赔偿责任,违约金数额按受聘人每月档案工资总额乘以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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