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单方面解除聘用合同和辞职的区别在哪

2021-06-03 31人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,068

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专业分析
单方面解除聘用合同和辞职的区别：单方面解除聘用合同适用于事业单位存在编制的工作人员，辞职同样适用于编制人员，但也适用于劳动者；单方面解除聘用合同不需要提前通知对方，辞职需要提前三十日通知单位，劳动者在试用期提前三天通知用人单位；其他。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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