事业单位解除聘用合同是否有补偿？
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有。事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
事业单位聘用合同是否可以随时解除？
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事业单位的聘用合同不可以随时解除，可以通过以下方法合法解除：工作人员提前30日书面辞职；工作人员连续...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
事业单位聘用合同不得解除规定
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事业单位聘用合同不得解除规定情形是： （1）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的...
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解除事业单位聘用合同协议书怎么写
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解除事业单位聘用合同协议书 甲方(单位)XX： 乙方：XX 甲、乙双方于年月 日签订XXX号聘用合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业单位人员聘用合同期满，可否单方面解除合同？
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
事业单位解除聘用合同等于单位除名了吗，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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我想了解一下事业单位如何单方解除合同？用人单位解除合同有补偿金吗
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事业单位因为缺少人手，一般会对外招聘相关的工作人员，以合同的形式聘用，对此，许多人可能不太了解事业单位单方解除合同的程序。北京市中友律师事务所孙英实律师解析。 一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业...
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请问可以单方面解除单位聘用合同吗
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根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用...
甘肃在线咨询顾问团
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在什么情况下事业单位可以解除聘用合同？
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《事业单位人事管理条例》 第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过3...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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事业单位除名程序
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除名”是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》（国发198259号）对职工进行处...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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聘用单位可以单方面解除聘用合同的情形是什么
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根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
遇到事业单位解除聘用合同等于单位除名了吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合
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《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位...
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2022年事业单位解除聘用合同程序有哪些
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程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定...
天津在线咨询顾问团
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事业单位招聘合同解除权行使期限
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同...
天津在线咨询顾问团
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生病单位能解除合同吗？如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
事业单位工作人员出现以下哪些情形，聘用单位可以单方面解除聘用合同
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事业单位在何种情况下可单方面解除聘用合同事业单位里单方面解除聘用合同的条件如下： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归...
吉林省在线咨询顾问团
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事业单位聘用合同解除的方式如何去操作
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根据终止合同的原因确定。用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定终止劳动合同的，应当履行下列程序：（1）制作书面终止劳动合同通知，并送达劳动者。终止劳动合同的通知应当说明用人单位终止劳动合...
云南在线咨询顾问团
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在事业单位满十年的合同工，单位有权解除合同吗？
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有呀，劳动合同是相对的，用人单位可以和劳动者解除合同，劳动者也能和用人单位解除合同。按你的情况下看，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
在什么情况下事业单位可以解除聘用合同？
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根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，...
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咨询和事业单位解除聘用合同证明如何写？
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关于事业单位解除聘用合同证明格式：()年第号 同志与我单位于年月日签订了年聘用合同。现按下列第条所述情况解除(终止)聘用关系： 一、聘用期限已满或聘用双方约定的合同终止条件出现。双方协商不再续签聘用合...
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