合同到期、单位单方面不继同合、怎么办

单方面怎么单方面解除合同

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一般来说，当事人一方依照相关法律的有关规定主张解除合同的，首先应当通知对方。合同自通知到达对方时解除，而不需要征得对方同意。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 另外，法律、...

单位房合同没到期，公方要终止合同，怎么办

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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...

未办理单方面解除劳动合同到位日期怎么算

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劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。...

合同到期单位单方面发解聘书是否要补偿

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违法解除劳动合同的，一年工龄可获两个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

合同期满单位单位不给补偿怎么办？

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合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

原单位劳务合同到期，现单位要求第第三方合同我该怎么办？

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建议你先和单位协商，看能否和原单位续签，单方要求改签为第三方合同的，需要注明两家公司工龄累计计算。...

单位单方面解除不动的无固定期限劳动合同怎么办

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1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...

用人单位不签劳动合同单方面怎么赔偿

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可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人...

长期合同工单位单方面解除合同的赔偿问题

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根据《劳动合同法》第39条规定，除非公司依照该法规定解雇您，否则只要您的解雇理由合理，公司就应对您支付补偿金。那么，如何计算补偿金呢？首先，您在公司工作的年限是计算补偿金的一个重要因素。如果您的劳动合...

合同到期被单位单方面拒绝续签的后果是什么

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合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...