重庆生育津贴按178天发放吗
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现在重庆还是按照128天的产假生育津贴发放,并没有改为178天。 重庆市生育津贴发放标准根据女职工产...
广东178天生育津贴如何发
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广东178天生育津贴发放标准如下: 1、根据法律规定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划...
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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小产生育津贴怎么报销
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生育津贴生育津贴延长至158天后还能领取吗?
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在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
深圳生育津贴是按178算还是98天
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按国家现有规定,女性生育基本产假是98天,但是具体的产假日期并不是全国统一的,根据地区不同也会有相应...
小产假十五天生育津贴有多少
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用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位...
不明白,就问一问
产假延长至178天生育津贴有加吗,律师怎么看
生育险和生育津贴可以一起报销吗
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生育津贴是一次性给吗
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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生育津贴是128天还是178天
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产假:98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企...
产假178天生育津贴是多少?法律有什么具体的规定吗?
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产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。产假178天生育津贴如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流...
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生育津贴与休假天数有关系吗
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生育津贴天数与产假天数相同。但其中,产假中合法生育按计划生育法规延长的产假,一些省市生育保险基金是不...
武汉产假158天为啥生育津贴128天
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武汉产假158天生育津贴128天的原因,具体如下: 1、生育津贴数额跟产假天数的规定是生育津贴基数挂...
现在生育津贴产假期是多少天
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2020年女职工生育享受生育产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天...
二胎可以领取生育津贴吗
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生育津贴超过一年还给吗
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产假延长至178天这一问题是如何的。
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产假工资是女职工生育前工资不变,即原来的工资待遇不变,如果缴纳社会保险(生育保险)的,看生育津贴是否高于本人工资,高于的按照生育津贴支付劳动者,低于的按照本人原工资待遇支付,这是法定的。女职工怀孕未满...
新XX产假128天生育津贴98天吗?
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属于下列情形之一的生育妇女,均可规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴: 1.具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的; 2.具有本市城镇户籍的失业妇女...
深圳产假是178天,但生育津贴才给98天,那另外的80天产假是谁支付,有没有相关
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根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...
产假158天生育津贴是怎样算的?
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1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的...
产假180天生育津贴98天工资定多少
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女职工产假是九十八天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生...
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2021生育津贴报销流程
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生育津贴到账查询方式
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生育奖励假和产假各享受多少天生育津贴,如何计算晚育假的生育津贴
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根据新修订的《市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定,调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的,其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围,取消晚育假30天的生育津...
产假生育津贴怎么发放,产假生育津贴怎么发放
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关于产假生育津贴怎么发放有以下几点: 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职...
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天津市产假生育津贴规定是怎样的呢?
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申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育...
个人怎么领取生育津贴
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产假延长生育津贴具体规定是怎样的呢?
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不同的地域可能对于剩余津贴的计算标准是不一样的,我们这里以北京为例来介绍一下: (一)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 (二)生育医疗费用:生...
生育津贴产假津贴是怎样的
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...