一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
图文20人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
图文16人已浏览
属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对压一个月工资算不算违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,931人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拘役六个月算不算判刑
视频5,456人观看
黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
问答584人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>六月工资七月发算不算压工资
图文28人已浏览
六月工资七月发算压工资。我国的惯例,就是每个月发一次工资,当月发工资日时,发放上个月的工资。“上个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>压一个月工资算是拖欠工资吗
图文484人已浏览
压一个月工资算拖欠工资。公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压一个月工资算不算违法,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
视频1,799人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
视频4,173人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
视频7,386人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询3个月发一次工资‘压一个月工算不算
问答584人已浏览
属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资合法吗?压多就算合理?
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对压一个月工资算不算违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压一个月工资合法吗?压多就才算合理?
图文21人已浏览
公司压员工一个月工资分为两种情况: 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在很多企业压员工一个月工资,算违法吗
图文4人已浏览
建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
图文872人已浏览
视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,396人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频10,677人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到压一个月工资算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一直压有两个月工资,算吗?还在工资里面扣算违法吗?
问答584人已浏览
是违法行为。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资,签了一张纸算吗?不交,不给压一个月的工资怎么办?
问答584人已浏览
如果那张纸上有公章或老板签字可以算合同r压资25天具体要看合同有无开资日期的纸定r不交社保肯定违反劳动法,可以离职且不耽误你结算工资r去当地劳动仲裁吧...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资可以算拖延工资吗
问答584人已浏览
用人单位拖延薪水的,劳动者能够搜集相关证据(劳动合同、薪水发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足量发放薪水为因,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发工资工资压半个月不给违法吗
图文17人已浏览
只要单位同意员工辞职,那么员工不存在给单位造成经济损失,那么单位就应该支付员工全额的工资,不得克扣员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每月15号发上个月工资,算压工资吗
图文11人已浏览
一、每月15号发上个月工资,算压工资吗 1、每月15号发上个月工资算压工资。压半个月工资是指每个月1...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,621人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,836人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询1号发工资压一个月怎么算
问答584人已浏览
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>下个月发工资算压工资吗
问答584人已浏览
看时间的话,不算。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压一个月工资算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发工资多久算拖欠工资,三个月算不算违法呢?
图文11人已浏览
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>高速口压导流线算违章吗扣分吗
视频4,163人观看
卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询压一个月房租算违约吗
问答584人已浏览
这要看租房合同中对此是否有约定。如果有约定按约定办,大多情况下应该是约定为如果承租人请求提前解租,应该事先通知出租人,以便出租人寻找新的承租人,在出租人没有找到新的承租人之前的这段空房时间,由承租人补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年上班压一个月工资怎么算
问答584人已浏览
压员工工资,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询