一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工资压半个月算不算违法？
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1、如果没有签订合同，用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为，一般属于违法行为的，只要能证明劳动关...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
一直压有两个月工资，算吗?还在工资里面扣算违法吗？
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是违法行为。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗！
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工厂的行为是不合法的，建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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压一个月工资合法吗？压多就才算合理？
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公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
现在很多企业压员工一个月工资，算违法吗，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优...
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新入职企业做工资压一月属于违法吗
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若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无...
甘肃在线咨询顾问团
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开发商压员工工资8个月，违法吗
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身为企业机构，他们这样的行为其实是受到相关法律法规允许的。 值得注意的是，在我国的《劳动法》中并未明...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一个月工资压多少合法
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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遇到现在很多企业压员工一个月工资，算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业压员工工资最多压多长时间
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一般企业是不可以随意克扣和拖压员工工资的...
天津在线咨询顾问团
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企业压工资一般压多久
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公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时...
浙江在线咨询顾问团
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团
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3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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ktv压工资500外加压半个月工资，违法吗
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违法的，可向劳动监察投诉。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
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丘扬律师|
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单位压工资给员工算违法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
云南在线咨询顾问团
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工厂压3个月的工资算不算违法的
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当然违法，可以申请劳动仲裁，要求工资和经济赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团
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我们现在还有一个月工资压在那里。
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
丰培铭律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
台湾在线咨询顾问团
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保定上班工资压一个月违法吗
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首先，我们应该提醒当事人注意，如果单位在内部制定一些工资考核标准或者由于其他一些特殊原因，可以约定以基本工资为基数的特定比例发放工资，但需要注意的事，每个月单位实发工资或者说职工每个月拿到手的工资不能...
辽宁在线咨询顾问团
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