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公司不干了，员工怎么赔偿

2024-04-25 27人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：969

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专业分析
依据我国相关劳动法律法规，当公司遭遇破产等重大经营困境时，理应按照法定程序向所有在职员工发放解除劳动合同的相应补偿金。具体而言，经济补偿金额将依照劳动者在该企业所服务的年限进行计算，每满一年便需向其支付相当于一个月工资的标准；若劳动者在企业供职时间超过六个月但不足一年，则视为已服务一年；而对于未满六个月的劳动者，企业需向其支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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