十二年的员工，公司说不让干就不让干了该如何赔偿

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• 问员工上班不干活，想让公司开除赔钱，如何解决
  

  那就可以以员工不履行职责，解除合同，不用赔钱

• 问不想干了但是公司不让走
  

  1、劳动合同期限内，用人单位无合法理由不能解除与劳动者的劳动关系； 2、自动离职属于员工解除劳动关系，用人单位无须支付赔偿； 3、不能完成业绩一般属于不胜任工作，经过客观考核及法律程序，用人单位可提前一个月通知解除并支付经济补偿金； 4、如用人单位要求你不去上班，你要向用人单位索取书面解除通知，否则双方劳动合同有效，应当继续履行。

• 问加班不给，不加就不让干了.该怎么办
  

  继续正常上班，单位开除你的，收集证据去劳动局申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金、支付加班费。r《劳动合同法》r第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。r第八十七条r用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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