我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...
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企业辞退员工是否有补偿
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企业怎样合法辞退员工
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员工辞退补偿标准企业辞退员工补偿标准
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
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企业应该怎么合法辞退员工
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企业辞退无过错员工的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
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企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
企业重组，辞退员工应该怎么补偿？，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职...
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企业辞退员工补偿标准，企业提前赔偿员工多少，辞退
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
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工作28年企业辞退员工应补偿多少钱
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如果未到退休年龄，并且没有合理理由的，应当赔偿双倍工资，。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业重组员工的经济补偿金怎么样算
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企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业破产重组员工能得到什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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员工被企业辞退应该支付多少经济补偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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员工满60岁企业辞退怎么补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
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公司无故辞退员工, 企业应该怎么赔偿
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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企业在合同期内辞退员工，应该如何补偿呢
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
吴莉律师|
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怎么辞退严重违纪的员工，辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工，若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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民营企业重组后员工提出辞职有什么补偿
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基本上没什么补偿！原因是你主动辞职而不是企业把你辞退了。...
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企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
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员工被企业辞退怎么赔偿?
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企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济...
刘伟长律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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企业重组员工赔偿
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如果企业因重组经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的，则应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。...
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单位重组后辞退员工有补偿吗
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公司进行改制重组之后，辞退员工，需要给劳动者相应的经济补偿金，具体的补偿金额与员工在单位的工作时间密切相关，劳动者在单位的工作时间越长，所获得的经济补偿金就越多。...
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