企业重组员工赔偿

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• 问企业破产重整员工怎么赔偿
  

  《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总人数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

• 问重组后企业给员工的经济补偿金怎么算
  

  企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问企业倒闭重组拍卖员工能起诉吗
  

  企业倒闭重组拍卖,员工当然还可以去起诉的。可关键是在企业倒闭重组拍卖起诉，感觉已经没有实际的意义了啊，不管是什么原因起诉公司，其目的一定是取得报酬或者是得到补偿，企业已经进入倒闭重组拍卖阶段的，企业一定已经没有了正常的流动资金可以支付了，假如员工的起诉属于是个人行为的，那么金额一定不会很大，如此操作或许得不偿失。

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