重组企业人员怎么安置
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企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容: 1、企业人员状况及分流安置原则 2、职工劳动关系的变更...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2023企业重组职工赔偿标准是什么?
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1、2023企业重组职工赔偿标准:要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业重组员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业重组员工赔偿
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如果企业因重组经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的,则应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>重组后企业职工赔偿标准都有哪些
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企业重组职工赔偿标准是每满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,六个月以上不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在企业死亡怎么赔偿
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业重组员工怎么赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业重组员工如何赔偿
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如果企业因重组经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的,则应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业重组并购员工如何赔偿
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如果企业重组并购,并不需要赔偿员工,但因此与员工解除劳动合同的,新用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,新用人单位应当支付双倍的补偿金作为赔偿;属于其他情形的,新用人单位不需要赔偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业重组员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司重组如何赔偿员工
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企业进行破产重组需要与员工解除劳动合同的,员工工作满一年的,用人单位要支付一个月工资作为补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拆迁企业老厂怎么赔偿员工
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拆迁企业赔偿员工的方式一般以经济补偿为准。法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是企业重组,企业重组包括哪些形式
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企业重组,是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业破产重组后债务怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业重组员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产重整员工怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总人数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业重组员工原合同怎么执行
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延续以前的劳动合同,重新补一下变更条款就好了(附上一个补充协议)。变更的内容就是把工作内容、责任等等给加上,待遇变了的就写上。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>重组公司怎么赔偿员工
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公司重组赔偿员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年发一个月工资的标准发给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业工厂拆迁怎样赔偿员工
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企业工厂拆迁工人的赔偿标准是:劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的,经济补偿需要按照劳动者在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工亡企业赔偿标准
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死亡赔偿金和丧葬费造成死亡的,支付死亡赔偿金和丧葬费,总额为国家上一年度职工平均年薪的20倍,对生前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询重组并购员工怎么赔偿
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企业重组并购职工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>重组后企业给员工的经济补偿金怎么算
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企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业重组员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产重组可以裁员吗?
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公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业重组被兼并企业员工安置是怎样的?
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在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的老板重组企业,企业重组员工原合同如何执行?
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要看重组的类型,被重组的公司如果仍存在,需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈,触及员工利益,需要补偿。 如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订...
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