试用期未签合同受伤是否算工伤
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试用期未签合同受伤算工伤。 首先,未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资; 其次,劳动者在...
曾丽律师|专职律师,4年经验咨询我>>在试用期内职工受到事故伤害算工伤吗
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试用期内发生事故可以按工伤处理。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期工伤算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期工伤算不算工伤
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试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期间遭遇损害算工伤吗
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试用期间遭遇损害是否算工伤要根据具体情况而定,有以下情形的,可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新的试用期内出现的意外事故算不算工伤
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试用期间发生的事故算工伤。《工伤保险条例》适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者,建立劳动关系,应当订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工伤算不算工伤,律师怎么看
工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间工伤算不算工伤
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试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间工伤算不算工伤
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试用期间受伤的是工伤事故。根据《工伤保险条例》的规定,本条例所称的员工是指与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的各种雇佣形式、各种雇佣期限的劳动者。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工伤算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟员工签了试用期合同能算工伤吗
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试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工下班途中遭遇车祸伤害算工伤吗
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试用期员工下班途中遭遇车祸伤害,本人不负主要责任的应认定为工伤。职工下班途中,在合理时间、合理路线、...
蓝祝律师| 高级合伙人,13年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期工伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期受伤算不算工伤
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新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间受伤算不算工伤
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宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期伤到底算不算工伤
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青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有社保工作期间受伤算不算工伤?
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员工没有社保在工作期间受伤也可以算是工伤。没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>4050算不算工伤
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工伤保险不影响4050。4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。对于符合4050政策标准的人员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期受伤算不算工伤呢
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上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内受伤算不算工伤
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工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,期限:单位提出是一个月内,个人提出是一年内吧;另外,单位需要在工伤期间支付正常工资,并支付所有的医疗...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上下班自己摔倒算工伤吗
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不算。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期间受伤算不算工伤
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试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内受伤算不算工伤?
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定,社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说,劳动者从试用之日起就是单位的职工,...
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