试用期间遭遇损害算不算工伤
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试用期间劳动者遭遇损害,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司团建发生意外算工伤吗
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公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。公司组织员工活动,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试工期间发生意外伤害算是工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期间意外发生事故是否算工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期间发生事故属于工伤吗
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试用期发生事故属于工伤。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系,只要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>大学生在实习期间发生意外属于工伤吗
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大学生在实习期间发生意外不属于工伤,申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系,实习期间大学生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工期间发生意外伤害算是工伤吗?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期内意外发生工伤是否算工伤
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试用期内发生事故可以按工伤处理。试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期发生意外事故算工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工期间发生意外伤害算是工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期职工发生哪些事故算工伤
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试用期职工发生事故有下列情形之一的视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2...
张艺博律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>意外伤害能报工伤吗
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可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。 二者不冲突,但是先后顺序不一结果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自愿加班如发生意外算工伤吗
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自愿加班若是因工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、因工外出期间由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤意外保险多少钱
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试工期间发生意外伤害算是工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期间发生意外伤害属工伤吗
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学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”,但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间发生意外算工伤吗?
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请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因受伤,所以一般不认定为工伤;但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中,发生意外...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间发生意外算工伤吗
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在试工期间受伤是不是工伤
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劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作期间与人发生冲突算工伤吗
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在工厂上班与人纠纷被打伤不能认定为工伤。上班时间发生纠纷打架,是违纪行为,所在单位可以按依法制定的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询请假期间发生意外算工伤吗
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请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因受伤,所以一般不认定为工伤;但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中,发生意外...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间发生意外算工伤吗?
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请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因受伤,所以一般不认定为工伤;但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中,发生意外...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工期间发生意外伤害算是工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满16周岁参加社会实践发生意外伤害算工伤吗
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未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤,属于提供劳务者受害,单位应当酌情承担一定的责任,但是不能作为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤意外死亡怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在试用期间发生员工意外事故算不算工伤
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试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。 根据《工伤保险条例...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,发生意外事故算工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
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