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意外伤期间工资怎么发

2020-09-22 32人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：675

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专业分析
意外伤期间属于病假期间，病假工资按劳动合同约定发放，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于停工留薪期，按工伤前的工资标准，由用人单位按月发放。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
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