企业录用条件如何划分
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制订录用条件: 1、诚信信息,也即防欺诈信息。 2、入职手续条件。 3、身体健康条件。 4、岗位职责...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业怎么制订录用条件,法律怎么规定的
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企业制订录用条件: 1、诚信信息,也即防欺诈信息; 2、入职手续条件,如笔试、面试、试岗等; 3、岗...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业如何制订录用条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业发行债券条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询国内企业上市条件
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询企业怎么制订录用条件,法律怎么规定的
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企业制订录用条件: 1、诚信信息,也即防欺诈信息; 2、入职手续条件,如笔试、面试、试岗等; 3、岗位职责、遵守规章制度条件; 4、档案存放情况以及社会保险缴纳等相关情况。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>企业怎么设定录用条件
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第一,公司必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定。 第二,新进员工对用人单位的录用条件具有知情权,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何制订国有企业改制方案
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国有企业改制方案是指导改制企业改制方法、步骤的具体操作文件。一般由改制企业在国有资产监管部门的指导下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业如何制订录用条件?,律师怎么看
如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业设立需要有哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合伙企业退伙的条件是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2022年企业如何设定录用条件,录用条件应怎么设定
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实践中很多企业对“不符合录用条件”的规定认识不清,无法熟练运用,容易在操作过错中出现失误,合同解除行为可能被认定违法,从而承担违法解除劳动合同的不利后果,那么企业如何设定录用条件,录用条件应怎么设定?...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何制定企业录用相关规定
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作为企业,在制定自己录用员工时的录用条件时,应考虑以下几点:是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配;学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实;身体健康状况是否能胜任本岗位工作;参考《劳动合同法》规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业如何制订录用条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业如何区分“不符合录用条件”与“不胜任工作”
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1.不符合录用条件是专门针对试用期内用人单位随时解除与劳动者的劳动合同而规定的一种情形。试用期劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被企业录用的具体条件怎么写
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录用条件的设定可以从共性与个性两个方面来进行。所谓“共性”,即所有的员工都应当具备的基本条件,比如诚...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何设定企业录用前提
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录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到企业如何制订录用条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业应怎样制定自己录用员工时的录用条件?
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作为企业,在制定自己录用员工时的录用条件时,应考虑以下几点: 1、是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配。 2、学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实。 3、身体健康状况是否能胜任本岗位工作(一般...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样设定录用条件
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实践中很多企业对“不符合录用条件”的规定认识不清,无法熟练运用,容易在操作过错中出现失误,合同解除行为可能被认定违法,从而承担违法解除劳动合同的不利后果,那么企业如何设定录用条件,录用条件应怎么设定?...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何科学的设计与约定试用期录用条件
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用人单位如需要合理利用录用条件,达到其应有的筛选优质员工的应有目的,应当注意参照以下方式规范设计: 录用条件表述应当尽可能客观、明确,并能与公司的试用期员工考核制度或员工手册等规章制度的规定相关联,能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>改制企业满足的条件
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改制为有限责任公司的股东类型可分为法人股东、自然人股东和其他股东三种。 法人股东包括企业法人、社会团...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>制造业小微企业缓缴条件
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制造业小微企业缓缴条件具体如下: 1、在资产总额方面,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过10...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业申请破产要满足什么条件
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询破产企业如何清算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业纳入管理制度规定录用条件有哪些
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应聘者是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配;应聘者学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实;应聘者身体健康状况是否能胜任本岗位工作(一般会安排入职体检)。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业如何区分“不符合录用条件”与“不胜任工作”
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1.不符合录用条件是专门针对试用期内用人单位随时解除与劳动者的劳动合同而规定的一种情形。试用期劳动者不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,不需要提前通知,只要是在试用期内通知解除即可,而且不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业如何制订录用条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
集体企业改制具备条件
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(一)依法审批登记原则。改制为私营企业审批登记是一项政策性很强的工作,各级各有关部门必须依法进行,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制医疗流程的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业社保如何登录
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登录单位社保的方法是登录社保部门的官方网站,输入用户名和密码即可。 一、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。? 二、上网查询登陆所在城市的劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制条款如何签订
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依据我国相关法律的规定,签订竞业限制协议后,劳动者离职时要按协议约定的范围、地域、期限履行约定,用人单位要劳动者履行约定时支付经济补偿金。...
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